近年来，山东省莱西市围绕推动全面从严治党向纵深发展，不断建立完善党建工作清单备案、党组织书记述职评议、常态化督导考核和履职不力约谈问责等制度，督促各级党组织书记扛起工作责任，为全面从严治党、建强党的战斗堡垒打好基础。

建立党建工作清单备案制度，全面梳理党组织书记履职重点。针对部分党组织书记履职意识不强等问题，建立党建工作清单备案制度。市委组织部根据上级部署的任务重点和全市中心工作，制定全市基层党建工作要点，以解决问题为导向，以压实责任为目标，形成全市基层党建工作问题清单、责任清单和任务清单。以此为基础，组织镇街、市直党（工）委及下属党支部制定年度基层党建工作任务，针对各党组织的短板问题和薄弱环节，结合实际建立党组织和党组织书记的问题清单、责任清单、任务清单。坚持实事求是，将任务分解到人，逐项敲定完成时限和推进措施，并组织各级党组织在公开栏、网站等公开公示，接受党员干部群众的监督。

建立党组织书记述职评议制度，有效激发抓基层党建内生动力。为进一步强化各级党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，建立党（工）委书记向市委述职并接受评议制度。年末，各党（工）委书记对照“三张清单”向市委报告党建任务完成情况，用具体的数字和事例说话，未完成的说明原因和下步打算，由市委常委、党建领导小组成员、“两代表一委员”等现场评价打分。综合有关部门掌握的情况和日常督查结果，对党（工）委书记年度抓党建工作情况作出总体评价，报市委常委会研究后反馈结果。党（工）委采取“双述双评”形式对基层党组织进行评价。基层党组织书记向党（工）委述职，同时向党支部述职，既接受党（工）委评议，又接受支部党员评议。

建立常态化督导考核制度，确保基层党建工作落实日常化。为确保上级部署的任务有效执行、有效落实，建立基层党建日常督查和年末考核相结合的督导落实制度。通过电话抽查、现场查看、定期督导等形式，每两个月对部署任务落实情况督查一次，指出问题差距，提出整改建议，跟踪抓好落实，避免积压、拖延等问题出现。年末，根据考核办法和党（工）委年初制定的“三张清单”，对党建任务完成情况逐项评估考核。考核对象涵盖“两新”组织、农村、社区、学校、医院等，通过全方位、多角度、立体化评估考核，将日常考核和年末考核计入党（工）委年度综合考核得分，有效压实各级党组织书记管党治党责任。

建立履职不力约谈问责制度，着力提升基层党建工作成效。为督促各党（工）委书记时刻绷紧抓基层党建这根弦，建立抓基层党建失职约谈问责制度。对日常督查和年度考核中发现的履职不力、责任不清、工作推进不到位等问题比较突出，或者出现问题造成不良影响的党（工）委书记，由上级进行约谈，直指问题不足，并责令限期整改。将约谈问责次数等列入党建年度考核，督促党（工）委书记在工作目标上追求高定位，在抓工作落实上争上游，齐抓共管、常抓不懈，推动全市基层党建工作水平有效提升。