2022年以来，湖北省十堰市郧阳区坚持“两个确立”、做到“两个维护”，着力培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，深入开展“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动，通过五项措施切实强化党员干部教育管理，为推动实现高质量跨越式发展提供坚强的思想保障和能力素质支撑。

全员学习提能力。每名党员干部年初制定全年学习计划，学习内容涵盖政治理论、岗位业务、前沿新知。结合理论中心组学习、党支部主题党日活动等，坚持“两个一小时”（党组织每周集中学习一小时、党员干部每天自学一小时）学习制度，切实保障学习计划落到实处。督促党员干部利用好线上学习平台资源，丰富党员干部职工的学习形式和内容。进一步形成全员学习的良好氛围，提升广大党员干部履行职责和服务群众能力。

集中培训添智力。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，组织换届后乡镇、区直单位班子成员和村（社区）“两委”成员开展集中培训，通过邀请专家、领导专题授课、实地调研、讨论交流等方式，为党员干部“充电”“加油”。举办学习贯彻党的十九届六中全会精神、高质量发展、乡村振兴（驻村帮扶）等专题培训，为广大党员干部铸魂添智。

常态测试促效力。常态化组织党员干部开展集中闭卷测试，委托第三方机构命制试题，以真测真考检验学习成效，考试成绩作为公务员年度考核重要依据。各乡镇、区直各单位每季度至少组织1次理论集中测试；各行业系统全年组织业务知识测试、行业技能竞赛等不少于2次，以常态化的测试促进工作学习效力。

一线砺炼强魄力。郧阳区委出台《关于激励干部到重点项目建设和招商引资一线担当作为的意见》，有计划地选派年轻干部到项目建设、招商引资、乡村振兴、信访维稳、疫情防控等一线岗位砺炼；选派新提拔任用的科级干部到信访部门、窗口单位挂职；落实好领导干部党建联系点制度，深化干部职工“双报到”“三认”、驻村帮扶、志愿服务、“我为群众办实事”等活动，在实战中锻炼、考验干部，增强干部工作魄力。

廉政教育施压力。将廉政教育作为党校主体班必修课，通过解读法纪法规、以案说法等各种形式加强对党员干部的廉政教育。通过开展清廉机关、清廉家庭建设，进一步树牢党员干部廉洁从政、拒腐防变观念。结合身边查处的违纪违法典型案例，开展各类专项整治，在重点行业、关键岗位党员干部中开展警示教育，引导党员干部守住底线、筑牢防线。